LE 7S2M©

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Comment accroître la confiance et la motivation?

7-Step Management Model  7S2M©

Voici un modèle métaphorique efficace pour les managers attentifs à la gestion du temps, de l’énergie et des changements

Si la gestion du temps n’était que définition de priorités, formulation d’objectifs à atteindre, tableaux de bord à renseigner et tâches à planifier, probablement l’IA aurait déjà tout résolu ! Or, le temps, les rythmes, les individus avec leur énergie, les différents niveaux de motivation, les émotions, l’appétence ou non pour le changement et les phases de progression vers la réussite sont intrinsèquement liés. Pour faire vivre l’ensemble des solutions existent par le coaching. Mais il existe aussi un modèle, un processus, que nous avons baptisé 7S2M© qui éclaire de manière métaphorique une nouvelle approche de la gestion du temps.

Le 7S2M© fait partie d’un programme d’innovations managériales, Osez l’Excellence©, composé d’autres thèmes comme la médiation managériale, la créativité, les positions de motivation, l’identité du manager. Le programme promeut les soft skills et intéresse ceux qui sont décidés à oser. Le parcours, notamment le 7S2M© permet de penser autrement, d’accroître la confiance, de maintenir, voire de développer la motivation, de manager le collectif, de favoriser le bien-être dans un projet.

Les 7 étapes :

1 Le Sens,

2 Les Objectifs,

3 Le Bouleversement,

4 L’Enthousiasme,

5 Le Répit,

6 Le lien,

7 La Création.

Venez découvrir ce modèle exclusif et avant-gardiste avec nous, contactez-nous!

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